Idag då jag gjorde det arbete, som både jag själv och min fru tycker är bland det mest krävande vi  tillsammans ansvarar för i hushållet, slog det mig att just det borde vara ett perfekt urvalstest vid en rekrytering till en tjänst där det är höga krav på fokus, systematik, analysförmåga, metodval och att snabbt fatta beslut under press.

De av er som, arbetar med rekrytering ska veta att jag aldrig jobbat på en HR-avdelning eller ett rekryteringsföretag. Utan endast varit del av processen, som linjechef på olika nivåer. Om ni är nyfikna på vilket CV, som är grund för en så’n här idé : Klicka här 😉

Uppgift

Att snabbt och utan att känna sig osäker eller irriterad: Para ihop en stor mängd osorterade strumpor och snabbt skilja ut de som inte kan bilda par.

Input

Ett mycket stort antal udda strumpor. En del i lätt identifierbara mönster och färger. Men en mycket stor andel enfärgade: I  ’4711 nyanser’ av mörkblått, svart, mörkbrunt mm….

Dessutom måste det finnas en mycket roligare arbetsuppgift som kan störa kandidatens prioritering. T ex att skriva det här blogginlägget 😉

Mätmetod

• Notera de olika kandidaternas val av metod och resultatet av denna. Vilken skiljer ut sig och når snabbt resultat?
• Notera noga vilka av kandidaterna, som känner sig bekväma med uppgiften. Ansiktsuttryck? Svettning? Märkbar irritation? Kroppsspråk?
• Och viktigast av allt: Notera vilka som istället prioriterar den roligare arbetsuppgiften

Jag är mycket stolt över att jag prioriterade relationen till min fru, före att skriva det här blogginlägget!

Facit

Finns ju inget egentligen. Troligen finns det lika många metoder, som kandidater. Men det viktigaste, som jag ser det, är vilka som kände sig bekväma respektive blev märkbart irriterade. För att inte tala om de som eventuellt prioriterade den ’roliga’ arbetsuppgiften. Då är det näst intill garanterat att strumpsorteringen måste göras av någon annan, som blir märkbart irriterad

Min metod var dock

• Snabbt sortera fram de strumpor, som mest skiljde sig från de andra. Para ihop dem som var möjligt. Sortera bort de udda ur det urvalet.
• Därefter göra samma sak med ’de näst mest’ o.s.v i flera steg.
• För att sedan få en så liten mängd totalt av de ’alltför lika’ att jobba med på slutet

Funkade för mig. Men vi är ju alla olika. Så säkert måste varje kandidat ta fram just den metod som fungerar bäst för ’hen’ (honom/henne)  😉

Slutsats

Viktigast är att snabbt skilja ut de som behåller sin sinnesro och prioriterar rätt.

En annan metod kan vara att rekrytera dem, som klarar av att montera IKEA-möbler samtidigt som de visslar en glad melodi

NSA och andra som ’lyssnar’ på oss: Kan de garantera att anställda inte är bedragare?

Det som oroar mig, är i första hand inte att amerikanska myndigheter, spionorganisationer, m fl, (och även deras eventuella samarbetspartners i Sverige): Har tekniska möjligheter att få tillgång till den information jag skriver in på tangentbordet. Visst: Det kan vara besvärande för mig om jag inte får min visumansökan beviljad om jag mot all förmodan skulle vilja besöka USA. Eller om jag skulle klassas som misstänkt ’terrorist-sympatisör’. Men det som bekymrar mig mest är, att förmodligen har 10.000-tals anställda hos NSA och ’besläktade’ organisationer: Tekniska möjligheter att komma över data, som inloggningsuppgifter, kort-koder mm, som skulle ge dem möjlighet att iscensätta bedrägerier, som drabbar mig ekonomiskt. Det är inte otroligt att runt 2% av deras anställda, har privatekonomiska problem, missburksproblem eller är i skuld till kriminella organisationer. Och att de i desperation använder uppgifter om just mig, som drabbar min privatekonomi. Jag tror inte att NSA och andra som har anställda som har tillgång till de möjligheterna, har system som spärrar möjligheten att förhindra sina anställda från att utnyttja insamlade uppgifter i ’bedrägligt syfte’. Vad tror ni?

Mission – Att skapa njutning i vardagen !

Alla produkter i Maghenta Webshop, är sådana som vi själva använder, för att ge oss en lyxig, avslappnad och lustfylld tillvaro. Alla dagar i veckan!

Vi har valt ut dem noga och de har gett oss massor av glädje. Vi hoppas att Du också ska uppskatta dem lika mycket som vi gör.

Om företaget

Maghenta Webshop är en del av logistik – och företagsutvecklingskonsulten Kvaliplan System, som även bedriver systemutveckling under varumärket Birchware .

Kvaliplan System – 550330-1235
Loviselundstorget 12
165 59  HÄSSELBY
08-178394
070-7966658

Efter att ha kämpat med att hitta orsaken till att explorer 8 och nedåt har problem med att visa somliga webbsidor, kan jag inte låta bli att tänka tanken:

– Om M*cr*s*ft aldrig hade funnits. Hur mycket bättre skulle allt inte funka?

Speciellt där ’internet’ är inblandat.

Det är troligt att huvuddelen av de som skrivit operativsystem och applikationer, hade följt specar i första hand, då ett flertal ’medelstora’ aktörer har behov av att utarbeta gemensamma specar som man stödjer, för att överleva.

Det hade då inte funnits någon som haft så stor marknadsandel för mjukvara för ’person-datorer’ och liknande (konsumentmarknaden som ju är störst och även spiller över på alla andra marknader), som kunnat skapa ’egna’ regler.

Oligopol är läskigt skadliga för samhällsekonomin och allt annat än kostnadseffektiva.

– Leve frihandeln !

SmartPress – publiceringsverktyg för mobila hemsidor.

Birchware / Kvaliplan System presenterar SmartPress. Det smarta och kostnadseffektiva sättet att få en mobil webbplats för ditt företag. Du lär dig snabbt att själv skapa och redigera innehållet i din nya mobilwebbplats. Administreras helt i WordPress, som är väldens mest spridda publiceringsverktyg för webbplatser och bloggar. Kan du blogga: Så kan du använda SmartPress.

Varför ska jag ha mobila hemsidor?

Numer använder allt fler smartphones för att söka de varor och tjänster, som de behöver. För många, speciellt i de yngre åldersgrupperna, så är ’det som finns i min telefon, det enda som finns’. Vi är övertygade om att de krogar, butiker, frisörer med flera, som inte går att söka upp i mobilen, kommer att tappa marknad till förmån för dem som ’finns’ där.

Det räcker inte att vara med i mobila sökverktyg som hitta och eniro med flera. Där måste även finnas en länk till din mobila webbplats. Den som söker i sin mobil: Vill även ha information om priser, menyer, erbjudanden mm.

Ett bra exempel är demon för ett Café , som finns på SmartPress sida.

Med SmartPress kan du på ett snabbt och kostnadseffektivt sätt vara i framkant av utvecklingen. Så varför vänta på att dina konkurrenter ska springa från dig? Var bland de första!

SmartPress utvecklas av Birchware som har lång erfarenhet av utveckling i WordPress. Bland annat freeware-temat Kippis som laddats ned av över 40.000 användare i hela världen.

Läs mer på smartpress.se